• imagen
  • imagen
  • imagen

Objetivos Estratégicos

  • Favorecer la buena comunicación entre el liceo con la CAASD garantizando los criterios de la Caasd y la aplicación de las politicas educativas de los liceos técnicos desde la visión del ministerio de educación.
  • Motivar y coordinar desde la Gerencia de Recursos Humanos la firma de la Renovación del Nuevo Convenio entre Caasd y Minerd.
  • Aplicar los contenidos trazados en el  Convenio  entre la CAASD y MINERD y aplicar a experimentum algunas de las directrices del nuevo convenio.
  • Ejecutar  los mecanismo  de comunicaciones, coordinación y de ejecuciones de los procesos y actividades comunes de la Caasd con el Liceo.
  • Aplicar las directrices pedagógicas de la educación técnica profesional desde una visión de educación basada en competencia.
  • Desarrollar los procesos educativos desde el Enfoque Basado en Competencia       implicando todas las áreas.
  • Favorecer la supervisión y evaluación permanente de la programación a través de  las reuniones periódicas.
  • Implementar los organismos internos definiendo los nuevos responsables de los mismos.
  • Fortalecer el area administrativa canalizando los recursos económicos cumpliendo con transparencia los informes y respetando el buen uso de los mismos.
  • Garantizando el orden, la limpieza y el buen mantenimiento de los espacios y las instalaciones físicas.
  • Canalizar los recursos económicos y humanos a los fines de garantizar las metas propuestas.
  • Coordinar con la asociación de padres y amigos las decisiones de los recursos utilizados en los procesos internos.
  • Dotar los espacios de las facilidades y muebles necesarios (Instalaciones eléctricas, agua potable, aires acondicionados, recursos didácticos, laboratorios, etc.).
  • Entregando a tiempo los informes económicos a las autoridades competentes.

  • Implementar en todo el personal administrativo, docente y de apoyo una visión eficaz y eficiente del ejercicio de su función favoreciendo un acompañamiento permanente.
  • Favorecer la buena presentación personal y laboral de todo el personal administrativo, docente y de apoyo.
  • Implementar acompañamiento personal y grupal que favorezca la motivación y el desempeño docente y laboral.
  • Dotar al centro del personal que se necesita para garantizar el mantenimiento,  orden, la limpieza interna y externa.
  • Favorecer los espacios de evaluación, supervisión a través de las reuniones semanales y periódicas diferenciando las docentes y las administrativa.
  • Fortalecer el sistema de comunicación que eficientice el proceso de enseñanza a traves de una telecomunicación avanzada al interno y la caasd; con las familias y la comunidad; y con las demas instituciones corporativas; garantizando la promocion del liceo.
  • Eficientizando los medios de telecomunicación (fax, Internet, flota).
  • Fortalecer los procesos de comunicación y envíos escritos.
  • Garantizar un buen uso del sistema de transporte de traslado y funcionamiento interno.
  • Implementar un sistema de promoción del liceo con la Caasd, la comunidad y los egresados.
  • Favorecer que a través de la Pasantía y la Graduación los alumnos egresados sean reconocidos y favorecidos con reclutamiento y becas educativas.

Enlaces a